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目前在职的公司年资14年,目前公司考虑解除劳动合同,如何争取利益最大化?补偿的工资标准是按照实发工资还是应发工资全?
劳动纠纷
2019-10-11 12:28:11
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律师解答共有6条
您好,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
2019.10.11 12:28:11 解答
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,按照工作年限要求补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
2019.10.11 11:49:14 解答
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您好,按平均工资。一年工龄一个月的补偿,我所专业代理劳资纠纷案件,如需提供帮助可来电咨询。
郭进律师
2019.10.11 11:46:00 解答
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你好,公司违法解除,可以申请劳动仲裁要求赔偿
李大庆律师
2019.10.11 12:07:27 解答
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按照离职前12个月的应发平均工资计算。
找法网咨询顾问
2019.10.11 12:07:03 解答
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你好,可以申请仲裁,结合证据主张经济补偿金
余金桥律师
2019.10.11 11:47:17 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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