您好，就是我们老板说这个月25号发上上个月的工资，我想请问一下，这个算不算拖欠工资，离职了还一分钱没有
劳动纠纷
2019-10-11 11:56:10
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律师解答共有3条
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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就是我们老板说这个月25号发上上个月的工资，这个算不算拖欠工资，离职了还一分钱没有
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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一直没有签合同，现在拖欠工资，一月份工资还没有发，想离职，工资还要拖延到下个月发
首维律所律师已解答获取解答 >
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请问我们公司正常上班，每个月25号发工资，这个算不算拖欠工资
郭娜律师已解答获取解答 >
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就是我们老板说这个月25号发上上个月的工资，这个算不算拖欠工资，离职了还一分钱没有
李鑫律师已解答获取解答 >
就是我们老板说这个月25号发上上个月的工资，这个算不算拖欠工资，离职了还一分钱没有
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