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律师您好，双方没有签订劳动合同，已方由于自己身体原因有病住院，甲方需要负责任吗？

劳动纠纷

2019-10-11 12:37:13

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
你好，具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
提起劳动仲裁要回赔偿金
提起劳动仲裁要回赔偿金
您好，有什么工作证明嘛？工作了多久?
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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劳动合同纠纷 21691

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可以随时提出辞职，并且还可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，如有需要，你可以致电向我详询。

没有签订劳动合同，需要赔偿员工吗？

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿

双方签订劳动合同的甲方没有给乙方一份，乙方有权起诉甲方吗？

起诉的话，你也没有证据。

退休后找工作已有三年。有补偿吗？

您好，去劳动部门投诉

工作满10年了单位不给10天年假只有5天违法吗

单位未给足年假违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按照法规给予年假；2. 向劳动监察部门投诉，寻求

技校强制学生实习，不允许自主实习怎么办

可以向当地教育主管部门投诉

我不知不觉被单位除名了。我该怎么办？

建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

没有签订劳动合同。我该怎么办？

你好，你可以仲裁维权

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮

公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能

公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿

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