法律咨询

未上满一个月且未签订劳动合同被无故辞退，并结算至今工资，

劳动纠纷

2019-10-09 11:34:27

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

签了劳动合同未到期，被无故辞退。但是已经一个多月了一直未支付

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

未签订劳动合同，工作两个月无故被辞退。欠工资不结。

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

在酒店上班一个月多，没签劳动合同并且无故被辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

技术劳动合同

技术劳动合同

未签订劳动合同，工作4年，无故辞退我，不给工资

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

昨天被辞退试用期三天已满，未签订劳动合同，工资是否在被辞退的

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

无故为由解雇，试用期未签订劳动合同。

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有

没签合同，无故辞退，工资未结清

协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

扣除工资。这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

职业高中生必须参加学校安排的实习吗？

按照学校规定办理

情况是，我家孩子中专学校安排实习，然后那个老师把她们一个班全

对学校实习安排问题，常见处理方式包括：1）与老师沟通，了解原因并表达诉求；2）向学校相关部门反映情况

我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手

需要了解具体情况

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我

如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的，双方可以先协商处理；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、

是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他

花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如

已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的

您好，后续入职的企业必须提供吗？

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

临颍县律师舞阳县律师郾城区律师源汇区律师召陵区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权