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上班时突发脑梗没有死,算工伤吗
劳动纠纷
2019-10-10 09:27:33
共有4位律师解答
如果单位没有办理医保,则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。另外,可依法要求享受病假和病假工资。如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡,则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等。
您好,看具体情况,如果在48小时内死亡为工亡,其他情况不属于工伤
你好,因身体疾病的不属于工伤
48小时之内死亡才算
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