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上班时突发心脏病，算工伤吗，为什么？怎样规避这些？新近员工不了解是否有突发疾病，怎样判别

劳动纠纷

2011-08-17 20:17:03

工作场所、因工作原因突发疾病在48小时内死亡视同工伤。
招聘体检规避。
是工作造成的话是可以算工伤的
不能算工伤。
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下班途中发生意外事故算工伤吗

工伤索赔 8189

工人口头请假，但在厂外吃早餐时突发脑出血死亡，这是工伤吗？该

你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的

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上班时间突发病，算工伤吗？没人管的情况下。该怎么办？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

王丽玉律师

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上下班受伤算不算工伤？

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劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

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工作期间突发疾病，48小时后没有死亡，是工伤吗？这个单位会怎

上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下

29号早上5点钟在上班时突发脑出血，请问这算工伤吗？单位的做

你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造

请问在工作单位突发心脏病算工伤么？

先行专业鉴定再作处理

重婚罪会判几年时间

上班途中心脏病突发死亡算工伤吗

不构成工伤，非因公死亡，可以找用人单位赔偿。

重婚罪都生了孩子判几年

工作期间突发脑梗塞算工伤吗

不属于工伤

但保险公司赔偿了。老板不给我钱怎么办？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

重婚罪的认定要满足哪些条件

在正常工作期间罹患疾病，是否属于工伤范畴？

工作期间突发疾病，若符合工伤条件，可申请工伤认定。处理方式包括及时救治、保留证据、申请工伤认定等。选

重婚会怎么判

你能评估残疾情况吗？你能付多少钱？

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

重婚罪追诉期是多久？

找工人到工地工作受伤，但承包商不负责吗？

你好：可以申请工伤认定，认定之后提起劳动仲裁要求承担责任

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 120

在工地干活摔下来了怎么办？搞装修的

工地摔伤，先就医治疗。同时，向用人单位提出工伤认定申请，如单位未提申请，您可自行向社保部门申请。待伤

就是我爸在工地，半月板后角撕裂变性损伤

除了申请工伤认定，您父亲还需在治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将作出劳动能力

你好，我在厂里上班，我自原与厂里外协人员做事发生事故怎么办

可申请工伤认定与理赔。先确认事故性质，及时报告单位并申请工伤认定，如伤情严重需做劳动能力鉴定。根据鉴

在新加坡务工因病死亡，没在工作单位，没在上班时间，能得到补偿

处理该情况常见方式包括申请丧葬补助金和抚恤金。具体选择哪种方式，需根据新加坡当地法律及务工人员所参加

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