我与公司班长发生磨察，然后提出离职，队长了解事由跟我谈话调解，我提出先写离职单，队长以十一公司放假没人拒绝了，让我跟面试我得经理谈，说招人不是在他这招的不清楚情况。我就让队长批了我两天假。然后就给经理打电话，打电话打不通第二天接着打不通，就给我发短信按公司制度来，我问他什么制度，他发的离职提前一个月，我压根就不知情，面试的时候也没有告知公司的制度，
合同纠纷
2019-10-08 09:08:49
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。追问：我今天找到公司，经理不在打电话说找队长按公司制度来，我当时只是带你过来，谁认识谁，打劳动局电话也打不通，后来经过别人才知道：必须要干满三个月，提前一个月打离职报告，我感觉这就是个坑解答：您好，可以直接现场去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
