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您好,我们公司上个月工资只给我们发了70%,我们不同意,就要求老板发剩下的30%,结果她就说让我提出离职申请和工作交接单,说只要我离职就给我剩下的30%,我提交离职申请了,老板却不理我了!现在我该咋办,现在我们的劳动
合同
就解除了吗?她还没找我去实际交接工作,没签劳动解除协议
劳动纠纷
2020-02-18 16:42:44
共有6位律师解答
一般可以根据劳动合同约定主张用人单位发放您的实际工资,如果用人单位让你离职的行为涉嫌违法解除的建议委托律师提起劳动仲裁,主张单位支付你每工作一年一个月的双倍经济赔偿。
追问:
您是说她的这种以剩下30%工资要携我离职的行为是违法的对吗
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
有没有劳动合同,有没有社保,工资多少,工作多长时间
追问:
有劳动合同,合同签到今年8月份,工资8k,去年8月份入职,一直工作到现在
你提出离职申请了,就解除劳动合同了。交接由单位通知。拖欠的工资可以申请劳动仲裁要。
您好,公司无故克扣员工工资,员工可以申请劳动仲裁。
追问:
我提交离职申请,公司就跟我的劳动关系就解除了吗
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运!
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