法律咨询

6月入职试用期三个月，公司还是没签劳动合同，如果想要离职，可以拿到补偿吗

其它

2019-10-04 22:44:41

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期6个月被辞退有补偿吗

试用期三个月，现在还没跟我签劳动合同，如果主动离职，可以得到

为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

食品安全处罚

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

员工与公司签订劳动合同3年，试用期6个月，试用期进行到第二个

无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我试用期过了三个月，转正了，没签劳动合同算正式员工吗

为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合

入职公司三个月试用期半个月现在要辞职了一直没签劳动合

通常上，在试用期内，很多公司都会以没过试用期，不给签劳动合同，其实这是违法行为。要是在经过你提醒之后

在深圳公司做了5个月，公司没签劳动合同，我现在主动离职，是都

您好！可以申请赔偿，建议委托律师进行劳动仲裁。

公司约定2个月的试用期，现在4个月了，还没有签正式劳动合同。

您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津

试用期转正合同没签后离职要补偿公司吗？

根据具体情况可以要求公司支付一个月的补偿金，建议走劳动仲裁

不按规定支付工资是否合法？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

领导你好，我和我儿子在金莱特上班两个多月了，上个月15号我们

除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下途径维权：首先，向劳动监察部门投诉，要求其对单位进行查处。其次，如

公司文员说试用期内辞职要提前七天，但是我没有提前七天辞职。这

您好，可以申请劳动仲裁

工作压三天工资不到一个月不给合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马鞍山市花山区的法定产假期限是多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

《中华人民共和国劳动合同法》对自动离职的相关条款解读

法律分析：自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据劳动部办公

我在东莞一家公司干了3年多，因交辞职书后，还未到期被厂方提前

依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师