法律咨询

你好，工资多长时间是拖欠

劳动纠纷

2019-10-03 13:36:12

工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。

追问：拖欠多少钱为标准，老板欠我只五千块钱
一般情况下一个月左右就属于拖欠;

追问：一个多月了，快两个月了
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工资拖欠多长时间是违法的

你好，问一下，拖欠工资拖欠多久才算是拖欠工资呢

只要有一次没有按时发放工资，就属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位会被责令改正。若是

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，拖欠工资需要多长时间？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

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解除劳动合同

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您好，老板拖欠工资的最长时间是多少？

建议去劳动局投诉

你好，拖欠农民工工资多久是恶意拖欠工资？

要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳

农民工工资多长时间不给就算是拖欠了

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

工资拖欠多长时间就算是拖欠？

不按合同约定时间发就属于拖欠。

公司拖欠多长时间工资是合法的

法律上没有规定拖欠多久算拖欠欠薪就到当地的法院申请支付令

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

要看公司的制度如何规定

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？

根据具体情况而定

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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