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我是劳动者，劳动合同到期后没有续签合同，又继续上班了一个半月，期间工资照发，一个半月后公司发解除劳动合同通知给我，叫我3天后走人，解除合同的理由是劳动合同到期后，双方就续签事宜至今未协商一致。但是实情是根本没有跟我协商过续签的事情，这条理由是胡编乱造的。这种情况应该怎么办。

劳动纠纷

2019-10-01 14:16:31

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劳动合同可以续签吗

劳动合同纠纷 5945

离职时，我写道与公司没有劳动纠纷，但后来发现离职前，与公司的

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

公司法规定董事会表决权的方法

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劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同纠纷 3299

合同到期后，公司在到期前通知续签合同，我自己也同意续签，但合

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

合同到期自己不续签可以领失业金吗

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2018年2月26日，我与公司签订了为期两年的劳动合同。后续

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

公司以经营不善注销为由全体解除合同，公司赔偿一个月工资一个

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我的劳动合同到期了，单位没有续签合同

劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果

劳动合同到期了，我能要求续签劳动合同吗。

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

劳动合同到期后，在没有续签劳动合同继续用工。

劳动合同到期后没有续签的，视为无固定期限劳动合同。

56岁被公司解雇，公司怎么能赔偿呢？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

私自离职用人单位扣500合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在单位上班因看病不能上班被单位叫去签字离职，未拿到补尝金，

因病离职问题的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间

劳动总裁申请需要多少钱?

劳动仲裁申请费用因地区、争议金额等因素而异。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，并填写劳动仲裁申请

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

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公司解除劳动合同通知书范本

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