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还有6个月到法定退休年龄，劳动合同到期了，我能要求续签劳动合同吗。

劳动纠纷

2019-04-14 23:47:44

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
您好，可以续签合同的！
1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。
　　2、做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年；二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例（以养老保险为例）可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。
　　3、失业金的领取长短与工龄（或者说合同年限）和失业保险的缴纳年限有关，满一年的可领三个月，最长的可领二年。不过一个人一生最多也就只可以领两年，是要累积计算的。
您好，可以续签合同的！

追问：公司如果不续签合同，有补偿吗？怎么补偿
您好，根据您的叙述是可以的。
可以要求签订合同
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劳动合同纠纷 5290

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

劳动合同即将到期，不愿续签劳动合同

你好，建议你委托律师提供代书。

续签的劳动合同可以用原来的劳动合同么？

可以用原来的，不过具体条款双方要认可。

劳动合同到期，

可以请求失业补偿金。

劳动合同到期后，在没有续签劳动合同继续用工。

劳动合同到期后没有续签的，视为无固定期限劳动合同。

员工入职后，何时需要签署劳动合同呢？

员工入职时，通常应立即签署劳动合同。选择签署方式时，可考虑纸质合同与电子合同，确保合同内容合法合规，

雇主强制改变员工的班次和作息时间是否合法？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

由于漏打卡4次，我扣了400多的工资

可以向劳动局投诉

被用人单位解雇是否有赔偿？

根据你们之间合同约定的

这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？

这个要看具体的情况的

我在本公司一厂工作，一厂由于订单结束，是否可以要求赔偿？劳动

您可以选择与公司协商转调事宜，若协商不成，可要求公司支付经济补偿金。具体处理方式需根据实际情况选择，

我在本公司一厂工作，一厂由于订单结束，公司后续要求我转调到公

可以。根据具体情况，1. 要求赔偿：依据工龄计算补偿金；2. 协商调岗：与工厂讨论其他合适岗位；3.

餐厅不开了有其它分店，不想去，可以要求公司赔钱吗

可以主张赔偿协商不了可以走仲裁

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