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你好，公司未签劳动合同，未缴纳社保，干了快三年了，补偿金能要回来吗？假期加班也没有加班费，

劳动纠纷

2019-10-01 12:48:10

劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5010

你好，我已经离职一个多月了，公司没签劳动合同也没交社保，可以

不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动

解除劳动合同无经济补偿金协议

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律师！你好！我请问一下，公司没有和我签劳动合同，但交了社保，

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

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试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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签的外包劳动合同，克扣工资能够要回吗？公司说没有加班费。是否

您好，建议申请劳动仲裁

三年劳动合同试用期

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你好，在工厂做了十三年没有劳动合同，公司放假能找老板要补偿金

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

未签劳动合同，没有交社保，周六周日加班没有发过加班费，被用人

需要搜集有效证据后仲裁或起诉讨债

没有签劳动合同，加班没有加班费

可以向劳动部门反应情况，也可以申请劳动仲裁

公司未签订劳动合同，未缴纳社保，过节加班费没有两倍工资，怎么

可以劳动仲裁具体加律师weixin咨询

未给员工缴纳社会保险，味签订任何劳动合同，周末加班没有加班费

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直

公司五险一金的费用由公司承担，现在我必须休产假，这合法吗？

您好，法律规定，五险一金一部份由公司缴纳，一部分由个人缴纳

公司向员工发出限期返岗通知书，员工如何回复也想给公司发函

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你好。公司让我们重新签劳务合同合同还没到期

重新签订劳务合同后，之前合同中的条款将不再有效。新的合同将取代旧合同，成为双方权利和义务的依据。因此

我们公司只给我一个月的产假。我该怎么办？

您好，建议向劳动局投诉

工厂以产品不合格为由扣除工人工资合法吗？

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公司如果开除会给补偿金吗？另外此员工也不能再胜任本职工作了可

员工未写病假条且缺勤，公司处理需谨慎。如员工严重违纪，可开除并支付赔偿金。如非严重违纪，建议协商处理

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

您好，是否已解决目前问题

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

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