我们公司是计件工资的，国庆节只给我们放一天假，后面算正常上班，做多少得多少，这样对吗？
合同纠纷
2019-09-30 20:44:48
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按照法律规定即使是计件工资制，每周超过40小时的属于加班，单位应当支付加班工资。平时加班是按政策工资的150%计算加班工资；周末加班按200%计算，节日加班按照300%计算。
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