进入公司7个月了，刚进公司的时候，签订了一份3个月的试用期合同，然后一直到现在7个月了，仍旧未转正，工资也一直按照试用期的标准走，也未签订转正合同，这七个月当然也没有缴纳社保（规定只有五险），公司说，下个月给我转正，请问这种情况我可以申请劳动仲裁，以索求赔偿吗？
其它综合
2019-09-30 15:10:51
共有4位律师解答
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可以，要求按照转正的待遇要求单位进行赔偿。
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五险就是社保，二者是同义词。追问：对，这种情况我该怎么办呢？解答：向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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可以委托律师办理，需要帮助可以联系！
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