你好，我签订了一份试用期合同，与HR约定的工资和签订合同薪资不符，当时签订合同时未有薪资数额，说在附件上，但是附件并未给我看，我以为和HR当时约定的一直，但是半个月后我有点怀疑，让HR拿出薪资附件给我看下，发现和约定薪资不符，公司还和我商谈，让我继续工作一段时间审核一下，过了一段时间后现在给出的答复说不能调薪，我觉得这不是调薪，已经涉及到合同欺诈，请问我可以申请劳动仲裁要求赔偿或者打官司吗？
其它综合
2019-11-08 17:30:47
共有1位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁，当时约定薪资的事实有证据证明吗？如果没有建议收集相关证据，具体您可以跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
