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签了半年的培训协议，但是没有签劳动合同，而且已经转正，想辞职

劳动纠纷

2019-09-28 22:03:39

立即以单位不签劳动合同为由，通知单位辞职就可以，同时可以要求支付经济补偿，
建议双方协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

追问：协议还没有到期，但是我现在就想辞职，只签了培训协议，没有签劳动合同，如果申请劳动仲裁的话，我有没有胜算啊

解答：需要根据培训协议内容来确定，建议你拿着协议当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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