法律咨询

您好!在一家私企上班,试用期3个月,试用期也没有给我办理社保。试用期后一个月没有签劳动合同,公司说签劳动合同呢,因为工资太低而且比他们承诺的低,所以不想签合同直接辞职。我提前2周说辞职,他们说没找到人你怎么走,而且要工作交接3个月。想问一下,这种情况我我可以辞职吗?

劳动纠纷

2013-12-20 10:17:05

你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
可以辞职，同时可以主张双倍工资的赔偿和缴纳社保。
你好：向劳动监察投诉解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我去一个单位试工5天。有签订协议说没有试用期就没有工资

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

你好，我在这里工作了七天，试用期是三个月。今天，我提到辞职。

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

你好，我工作了几个月，公司没有签订劳动合同。我提出辞职，第一

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

你好，我现在在一家公司工作了一个星期，但是我打算工作一个月，

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

没签订劳动合同想离职

可以要求单位补交社保，并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，可以以未交社保为由，提出辞职，并要求单

没签订劳动合同想离职

可以要求单位补交社保，并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，可以以未交社保为由，提出辞职，并要求单

没签劳动合同，想辞职

可以主张双倍工资，及经济补偿金但离职前应详细咨询律师

未签订劳动合同辞职

如果是你要辞职的话，经济补偿金是没有的，如果协商解除劳动合同（或准确的说劳动关系）你会得到没工作一年

我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？

可以向劳动局投诉

还没有签订三方协议，能不能离职？

你好，依据协议处理

请问签承包合同是否是劳动关系

签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑：1）合同内容是否满足劳动关系定义；2）双方实际行为是否符合

未满18岁可以工作签合同吗

可以。但应满足：1. 工作性质需适合未成年人；2. 合同条款需合法且公平；3. 保障未成年人接受义务

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

我已经离职两个月了，没有劳动合同，现在我还有义务帮他工作吗，

无需再为前公司工作。对于欠薪，可先与老板协商；协商不成，向劳动行政部门投诉并提供证据；若仍无法解决，

试用期合同范本一

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