劳动局投诉食堂没有跟员工签劳动合同
劳动纠纷
2019-09-30 21:19:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
请具体描述一下你的问题
-
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动局投诉食堂没有跟员工签劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
劳动局投诉食堂没有跟员工签劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动局投诉食堂没有跟员工签劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工没有签劳动合同
劳动纠纷
员工试用期可以不签劳动合同吗
合同法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位不给签劳动合同员工被辞照样可维权
劳动维权
不签劳动合同员工被辞照样可维权
劳动维权
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不肯签劳动合同
劳动合同的订立
员工不肯签劳动合同
劳动合同案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我