受了工伤公司不管怎么办,劳动局也不处理
劳动纠纷
2019-09-27 13:30:48
共有5位律师解答
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法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。
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您的情况属于工伤，您可以要求工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等，建议先到当地社保局申请工伤认定，医疗终终结劳动能力鉴定，如没有劳动关系证明的可先仲裁劳动关系，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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你好，单位未在规定时间内申报工伤的，受伤职工可在一年内到当地的社保部门申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇。追问：未满18岁，没有签合同。司法部门叫两方协商，如果协商不成功的话，起诉比较好，还是委托律师去跟他协商比较好？解答：如自己对工伤赔偿不熟悉的，可委托专业律师处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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