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我是一个画CAD室内设计的,从刚去学到现在画图拿工资已经一年了,没有签劳动合同,现在不想在这公司发展,需要写辞职申请吗?我能直接走吗?工资如何要回?
劳动纠纷
2019-09-25 12:51:19
共有6位律师解答
按照劳动合同法规定,职工提前一个月书面提出辞职的,不需要单位同意或者批准。职工入职后单位超过一个月没有签订劳动合同的,职工可以要求支付双倍工资。可以委托律师代理。
劳动关系的话,单位未缴纳社保未签定合同为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金、社保赔偿和未签合同双倍工资差额。
你好,没有签订劳动合同是可以要求双倍工资赔偿的,可以提出解除劳动关系并要求赔偿,建议可以委托律师介入处理。
建议按正常程序辞职再离开。
你好,拖欠多少工资?你工作多长时间
追问:
您好,工作了一年,在八千左右工资,现在我不想做了,他又要我写辞职单一个月期限满了在走,我们没有签过书面合同关系,我能直接走吗?
可以申请劳动仲裁,拿回拖欠的工资,并没有签订劳动合同,可以主张双倍工资差额。
追问:
您好,我和公司没有签劳动合同,公司弄的什么合作商关系,也没有签合同,这种情况也是找劳动局仲裁吗?
解答:
有可能形成劳务关系,这个是不可以仲裁的,但也可以起诉至法院,要回拖欠的工资,还是需要见到书面证据才能具体分析。
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