未签订劳动合同，申请离职不批准，请假也不批准，我可以直接走吗？工资能要回吗
劳动纠纷
2019-06-02 16:21:55
共有5位律师解答
-
你可以直接走，你付出的代价是没有经济补偿金。劳动合同法规定你得提前一个月通知用人单位。当然，你如果接受过用人单位委培学习，并签订有必须维持一定期限的劳动关系的话，你会因此承担违约责任的。如果你从事的是涉及国家秘密或者商业秘密的工作，你更应当慎重对待了。追问：没有签订劳动合同呀，而且入职时谈的工资跟实际发的也有出入。解答：劳动合同只是证明你们存在劳动关系的证据，未签订劳动合同，也可以通过其他途径证明。
-
可以用书面通知单位解除合同的，可以要回工作，而且可以要回未签劳动合同补偿金，经济补偿金，以及社会保险等费用。
-
你好，最好书面通知一下单位，然后就可以走人，工作不影响索要，谢谢
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
