法律咨询

您好，想请问一下想要解除劳动合同，但是单位以培训费为由要求支付违约金（培训费），想请问一下专业技术培训包括私立学校内部的培训吗？比如组长带领一起备课学习或者开岗前培训会议等。没有涉及到对外的专业和技术培训，也没有收据，那么这样形成的所谓的培训费应该赔付吗？

劳动纠纷

2019-09-24 21:55:01

如果单位违法在先，劳动者有权随时离职，关键是单位是否违法在先。

追问：应该没有涉及违法，现在主要是合同里面的赔偿部分，说的是赔偿培训费，但是我觉得培训费不成立，想要单位把用于我的专业技术培训的费用收据或者明细让我看清楚，然后单位说都是学校内部的，没有收据
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解除合同可以要求违约金么

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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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具体要看合同约定。

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不应当赔偿如此多的费用。按培训费用分摊。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所免费咨询。

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你好，可以向劳动局投诉

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