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没签订劳动合同，辞职了直接走人，可以拿到工资吗

劳动纠纷

2019-09-24 12:57:45

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试用期没签合同能拿到工资吗

劳动合同纠纷 4335

没有签合同只提前3天辞职就走了，工厂说拿不到工资这样合法吗，

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

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黄佳园劳动专业律师

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我没有和公司签劳动合同，工作了半个月，想马上走可以拿到工资吗

是否缴纳社保，如果单位没有依法缴纳社保，你可以单方解除劳动关系，并主张经济补偿、工资、补缴社保等

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黄佳园劳动专业律师

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没签劳动合同，我现在离职可以吗，工资能拿到吗

您好！具体是什么情况呢

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工厂三个月不发工资，辞职不批，我直接走人能拿到工资吗

可以申请仲裁维权

签订了劳动合同，可以拿到工资吗

只要付出了劳动，当然应该有工资

也没有签劳动合同，可以拿到工资吗

你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工

没签订劳动合同，工资能拿到吗

没有签订劳动合同，不影响劳动报酬支付

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

工作年限以辞职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知之日起计算

应按照实际到岗位工作的时间为准

老板撕了辞职信怎么办

你可以向当地的劳动监察大队投诉解决

假如实习生犯了错误，会不会被解雇？

按单位制度和劳动合同约定处理

超长加班，本人能否立即解除劳动合同？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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