我的产假到2019.3.28，上了1天班（3/29），这样的出勤率应该就算一天吗？其余的产假都算0吗？
民事相关
2019-09-25 02:30:13
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你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
