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在公司工作7个月，怀孕三个月，公司知道后以公司非正常营业为由劝辞职，不给予任何赔偿，该如何处理

婚姻家庭

2019-09-24 16:07:23

用人单位在你孕期违法辞退你的，你可以申请仲裁，要求继续在单位工作；若你不愿意回用人单位工作的，可以主张两个月工资作为赔偿金。
您好，请问您签劳动合同了吗

追问：公司一直没有签劳动合同
您好，有签订劳动合同吗？

追问：公司一直没有签订劳动合同
可以要求补偿，需要帮助可以联系！

追问：公司也一直没有签订劳动合同，赔偿的话可以赔偿多少
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
公司正常经营期间，不允许辞退怀孕的女职工。
提起劳动仲裁依法维权。
能不能说下详细的情况？
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