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9月份上了27天，一个月3000休6天，中秋加班一天，9月份工资怎么算，

合同纠纷

2019-09-22 04:21:55

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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广东广信君达律师事务所

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