您好，请问您一个问题，我公司有个员工因多个部门多次投诉，现需要提前解除合同，请问需要赔偿吗？
合同纠纷
2019-09-22 17:27:04
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律师解答共有3条
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你好！除非劳动者严重违反公司规章制度，且有证据表明存在多次问题，否则直接解除劳动关系需要支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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你好，因为严重违反劳动纪律单位可以解除劳动合同不需要经济补偿
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能够证明对方有过错就不需要赔偿。
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