我是一名医务工作者,经常需要到医疗水平较好的医院去进 修学习.去年医院委派我去进修,出去进修时医院要求与我签订 为期6个月的进修合同,要求我进修结束后要在本医院服务要求 在本医院上班满8年后才可以调动.否则就要赔偿医院的经济损 失,而且还要承担我进修期间我的工资,社会保险等费用.但是我 现在要求工作调动,要求离开现在的医院,请问医院与我签订的 这份合同有效吗??请问我现在应该怎样处理这件事情??
合同纠纷
2009-06-03 23:22:32
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进修期间的工资不用返还，如果为你支付或报销了学费的，你要返还
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进修期间的工资不用返还，如果为你支付或报销了学费的，你要返还
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签订的合同是有效的，但不用承担进修期间的工资和社会保险费用
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请问律师：若要解除合同，进修期间的工资需要返还吗？请问我还需要承担什么费用？谢谢您。
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