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你好，试用期内员工正常工作日内旷工一天，且于次日上班期间玩手机，违反公司管理制度，在此期间与其沟通，其态度恶劣，请问公司可不可以开除这位员工，并且公司还有规定试用期内如果旷工一天，直接解除劳动合同且不支付其任何薪资，

劳动纠纷

2019-09-20 06:41:08

请告知公司规章制度的具体内容来为你们分析。
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员工不服从调岗公司可以辞退吗

你好，我想商量一下，企业以无故旷工三天以上，视为严重违反公司

你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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试用期解除劳动合同通知书范文

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工在休产假期间被以没完成任务为由扣钱合法吗

不合法。员工应保留扣钱证据，先与单位沟通协商，要求补发；协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁

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大专生毕业必须签订劳动合同吗？

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