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厂里要我们掏一部分的钱购买社保养老保险，如果不掏的话，就让我们签自愿放弃购买社保养老保险的合同书，这样是否犯法？

劳动纠纷

2019-09-21 22:41:33

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律师解答共有6条

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2019.09.20 18:24:29 解答
您好，这是违法的，这种协议是无效的。

劳动纠纷律师团队

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2019.09.19 16:34:05 解答

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双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效，用人单位还是应当履行缴费义务。因为购买社保是用人单位的法律强制义务，不能以双方协议免除。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效的，可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。

平台法律顾问团队

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2019.09.20 18:49:25 解答

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社保虽然是最低的保障，但也是最便宜的养老保险，很多寿险代理人总是在误导客户，缺乏职业道德。下面是灵活就业人员续保及新参保条件及所报资料。
1、新参保；
(1)男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；
(2)持有本市江岸、江汉、汉阳、桥口、武昌、洪山、青山区城镇常住户口的；
(3)登记需提交的资料：本人城镇常住户口；居民身份证；就业证明；一寸红底登记大头登记照片一张；
(4)参保人要求参加医疗保险需签定《武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险责任书》；
(5)手续完备由登记科打印“加办通知书”参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费，三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。同时需交纳25元IC卡的工本费；

找法网咨询顾问

2019.09.21 03:06:39 解答

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　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　为做好企业年金备案工作，根据劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)要求，现就开具企业基本养老保险参保缴费证明有关事项通知如下：　　一、各地要高度重视和支持符合条件的企业建立企业年金，凡企业提出申请要求经办机构开具参保缴费证明的，经办机构应在接到申请后三天之内办理完毕。　　二、缴费证明.统一以经办机构名义出具，各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保.登记和缴费情况，据实填写《基本养老保险缴费证明》，不得弄虚作假。　　三、开具证明按照属地归口的原则办理，经办机构只对本级参保企业开具证明，不得越级和跨区开具。

劳动纠纷律师团队

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2019.09.21 22:41:33 解答

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您好，需要律师针对详细情况具体分析

知荣律师

2019.09.19 15:59:23 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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