劳动合同过期15个月未续签能申请双倍工资补偿吗
劳动纠纷
2019-09-18 20:00:03
共有1位律师解答
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您好！根据相关法律之规定，用人单位在劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们。追问：期间没有薪资损失，现在要解聘我解答：您好，用人单位单方面解聘您的，您可以要求用人单位结算工资的同时支付经济补偿金，经济补偿金的标准是：每满一年支付一个月的工资补偿，六个月以上不满一年的按照一年的算，六个月以下的支付半个月的工资。希望能帮到您，如果您有需要可以致电我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
