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因为不同意公司领导同部门调岗而故意安排我到应该一个人工作的岗位工作，还要用不遵守劳动纪律的理由来开除我，这个时候我应该怎么做对我是最有利的

合同纠纷

2019-09-17 21:25:57

固定相关证据，积极同单位协商，协商不成，可以通过劳动仲裁方式解决，您如果有法律需求可以联系我。
申请劳动仲裁：非法解除劳动合同赔偿金。

追问：现在是否需要留一些证据来证明我没有违反劳动纪律
您好，建议您与单位领导和气的协商解决
您好建议沟通解决，或申请劳动仲裁
您好，查看公司的规章制度，是否有相关的规定以及程序是否合法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工不服从调岗公司可以辞退吗

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"调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果

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广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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