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公司未按劳动合同约定,强行调岗,员工不同意,现放任不管,让等通知,已经等了两周了,现员工到公司正常上下班打卡,现公司不管员工,如何处理。
劳动纠纷
2019-09-17 10:22:17
共有3位律师解答
你好,建议走劳动仲裁程序,向单位主张违法解除合同的经济赔偿金。
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
员工应当服从公司的内部调动。
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