公司不交社保不签合同可以申请劳动仲裁吗？再者公司必须要员工违法超载驾驶大货车，超载拒开车算旷工。要怎么维护自己的合法权益？谢谢！
损害赔偿
2019-09-17 18:14:09
共有5位律师解答
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你好，如果公司存在不交社保或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以解除劳动合同，并要求公司支付赔偿金，同时公司不签劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资。
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违反劳动法38条、82条，可以以此为由被迫解除劳动关系仲裁主张双倍工资差额和经济补偿金的赔偿，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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您好，您可以向劳动部门反映投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
