法律咨询

公司为了避税，薪资分为两部分发，一部分是公司打款，一部分是老板发现金，算违法行为吗？

劳动纠纷

2019-09-16 21:09:13

你好，这种行为是不合法的行为。
您好，这是不合法的行为有风险的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工自离不结算工资违法吗

我们公司，每个月工资分打卡和现金，现金部分要交发票才发工资，

您好，可以申请劳动仲裁

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

补办结婚证需要多少钱

结婚证补办

补办结婚证需要多少钱

单亲妈妈怎么办理出生证明

出生证明丢失

单亲妈妈怎么办理出生证明

公司发工资的一部分是打卡的一部分是发现金的一部分，所以逃税是

偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税，发给你们现金工资，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司清算顺序是什么

公司清算顺序是什么

02:03

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

工资一半打卡一半发现金，公积金只支付同行的一半！这是违法的吗

工资一半打卡里一半现金一般不违法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入

公司每月工资打卡一部分，发一部分现金是偷税行为吗？

你好，具体是什么情况呢

公司工资一部分发支付宝，属于偷税漏税吗？

如果没交税就属于。

本公司的薪资结构是这样的，年底提成扣除以上两部分内容，即基本

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

我是销售人员，公司把提成算成奖金，这个合理吗？是不是奖金离职

申请劳动仲裁

我在试用期的第三个月辞职了。试用期是一个月到三个月

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章

我想让律师看一下我们公司给我的劳务合同

如果劳务合同中有不合理的条款，首先可以尝试与对方协商修改。若协商无果，可以寻求法律援助，咨询专业律师

60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

55岁以上的员工能被解雇吗？

你好，可以向劳动局投诉

公司不办理离职手续是否合法

建议你按规定处理

进公司没有要求做多少业绩，后面公司效益不好，又开始要求业绩没

可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

潮州市饶平县产妇的生育假期有多长

要根据怀孕时间长短确定

请问我去年毕业网上就业系统上传了一份劳动合同系统说是劳动合同

常见处理方式有协商变更或申请仲裁。选择协商变更是快速且成本较低的方式；若协商无果，可申请仲裁来维护自

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师