18年七月份入职，十月份的时候与公司签订了劳动合同，十一月份开始缴纳社保公积金到19年四月份，此公司法人与其他人合伙开了另一家公司，担任股东，我被调过去，工作到九月中旬，此时间段由后面这家公司缴纳社保，但未签劳动合同，后面这家公司要关门了，总部那边也不选择继续聘用我，那总部是否需向我支付赔偿金呢，赔偿多少呢？
劳动纠纷
2019-09-16 14:29:53
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你好，可以向后面这家公司主张未签劳动合同的双倍工资、及经济补偿。如需帮助，可来电联系。
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根据工龄要求赔偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，需要支付经济补偿
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