法律咨询
未签订劳动合同，工作10个月后被辞退，是否有劳动工资补偿
其它
2019-09-17 16:02:06
共有1位律师解答
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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