法律问答
员工辞职后不签劳动
合同
能得到补偿吗
劳动合同纠纷
2022-05-11 13:40:57
律师解答共有3条
劳动法未签订劳动合同辞职后起诉,如果在时效内能得到赔偿。另外,如果仍然在
仲裁时效
内,未签订劳动合同,辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同,离职后是否可以申请补偿
劳动合同纠纷
544
没有签订劳动合同辞职了可以补偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
未签劳动合同辞职能否要求补偿
劳动合同纠纷
80
没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
560
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1581
未签订劳动合同主动辞职有补偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同辞职有补偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,员工辞职后能否得到补偿。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
实习生签订劳动合同会怎样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同,不签不给钱
合同可能存在问题,建议谨慎处理。具体操作:1. 保留相关证据,如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等
人咨询过
继续咨询
我和公司签了合同,对方联系不回复
你好,可以协商解决,也可以报警
公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
许昌律师
许昌找律师
许昌劳动纠纷律师
许昌劳动合同纠纷律师
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
许昌房产纠纷律师
许昌公司法律师
许昌合同纠纷律师
许昌婚姻家庭律师
许昌交通事故律师
许昌劳动纠纷律师
许昌刑事辩护律师
许昌债务债权律师