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我是从事临床护理岗位的，不知道新劳动法对我们这类的员工工作时间有没有什么规定？

合同纠纷

2019-09-14 21:00:50

如果没有进行特殊工时的审批，就应当按正常标准工作时间计算，每天超过8小时的可以要求支付加班加点工资

追问：那请问怎么才能知道有没有进行过特殊工时的审批呢

解答：可以到当地人社局咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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