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11月份入职公司，实习，6月中旬回来报道，但没签订劳动合同，快3个月了。公司这样违法吗

劳动纠纷

2019-09-13 10:20:28

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
违反劳动法，可以督促尽快签订劳动合同，否则可以主张相应赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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