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高速公路公司里面的劳务派遣人员,收费员岗位却不收费,而是上行政班,现在国庆节被强行要求值班,可以给加倍工资也可以调休,可是我有事不想值班,领导说如果不同意就按旷工或者辞退处理,这样的做法合法吗?
合同纠纷
2019-09-13 08:34:28
共有1位律师解答
现在国庆节被强行要求值班,可以给加倍工资也可以调休,可是我有事不想值班,领导说如果不同意就按旷工或者辞退处理,这样的做法合法
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