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您好，签3年劳动合同，如果没做够3年，违约金1万合理吗

劳动纠纷

2019-09-11 20:14:37

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劳动合同的违约金有效吗

您好，公司要签订五年的劳动合同，中间辞职有违约金，请问这样合

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

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顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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你好，我刚毕业，找了份工作，合同两年，如果不到两年要几千违约

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王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

3年合同末满想辞职，公司要我3万违约金合理吗？

要看劳动合同约定条款。如果没有给你培训技能啊，会有服务期。通常劳动者辞职赔偿单位一般是不合理的。

签了3年合同,现在辞职要交2万违约金,合法吗

看公司是否提供了专项培训；看此约定是否合法；委托律师处理

违约金3万合理么？

是否合理要看当地的劳动部门对违约金的最高限制是否有明确规定．如果没有，年就应该按照３万元违约金交纳．

我想问下员工入职7个月申请婚假?

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