离职没有提前一个月申请，但工作已交接完毕，领导也都签字，现在单位要扣我一个月工资作为违约赔偿，这样合理吗，如果找劳动仲裁的话对我有利吗？
其它综合
2019-09-10 10:24:12
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律师解答共有3条
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不合法。可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。追问：但单位说我即辞即走违反了劳动法，如果赔偿的话或许比一个月工资更多，他有权利追究我的责任吗？解答：既然领导已经签字，证明同意与你解除劳动关系，不存在赔偿一说。用人单位不同意离职，才必须提前30日通知，同意随时可以协商一致解除。
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你好，不合理，可以申请劳动仲裁。
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可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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