我们公司签订劳动合同，明明写着加班一个小时，天天加班超过一个小时还是免费的。还弄了一个公司制度写着7天培训期没有工资，超过8天到一个月就有工资，但是还要扣培训费，每课时100，每天3到5课时。900-1500不等
劳动纠纷
2019-09-09 19:32:04
共有2位律师解答
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你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，这个一般是可以协商的。追问：如果公司不愿意协商，一直说我们公司制度就是这样
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
