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工作4个月，有正式劳动合同，未提前一个月提醒，当天对我提出辞退，并要求几日或当天离职，请问我可以申请劳动仲裁吗

其它综合

2019-09-09 18:45:35

劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
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如何申请劳动仲裁？

我在酒店收银一个半月，未与我签订劳动合同，我申请离职，按短期

员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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原单位两年没给投保险，也没有支付加班费。提前八个月解除劳动合

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

单位正式劳动合同范本新

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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请问一下律师，我签订了两年的劳动合同，现在单位在没有提前通知

公司需要和你签订书面的劳动合同，没有书面劳动合同是违法的，如果你不在乎这个问题，则你辞职与是否先申请

正式员工劳动合同

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提前一周提出辞职，要提前一个月辞职，但是公司未与我签订劳动合

你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动

我之前的公司没有劳动合同，然后我离职一个月可以申请劳动仲裁吗

可以依据你的证据材料申请仲裁

我年前无故被辞退了，没有劳动合同，可以申请劳动仲裁嘛

收集存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁的。

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我没有劳动合同是否可以申请劳动仲裁，公司没有提前告知，就辞退

可以，首先申请确认存在事实劳动关系。

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请问没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗，公司没有提前告知，就辞退

可以申请劳动仲裁，主张相关补偿。

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