法律咨询
工伤留薪工资怎么算的 。
劳动纠纷
2019-09-12 06:06:09
共有5位律师解答
你好!受伤前的工资,若需指导尽快致电。
追问:
我底薪4500,但是合同上按加班底薪是1350,公司是按一个月1350给我发工资然后补15块钱一天餐补,这样赔偿合法嘛
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 3、所以,你朋友不属于工伤。
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
你好,停工留薪期间的原工资福利待遇不变
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么是工伤停工留薪
工伤索赔
11621
工伤留薪期的工资是怎么计算的?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
伤残等级系数怎么算
民法典
969
工伤九级伤残标准
民法典
1535
工伤停工留薪期的工资怎么计算的?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务
人咨询过
继续咨询
工伤期间工资协议书范文
合同范本
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办
01:21
2345
公司债务融资类型结构有哪些
公司债务融资
工伤停工留新期的工资是怎么计算的呢?
工伤工资按应发工资计算,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。应发工资是所有劳动所
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
工伤鉴定8级,停工留薪工资怎么算?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务
人咨询过
继续咨询
工伤停工留薪工资怎么算
按照原来工资福利待遇计算发放,从受伤算到鉴定前一天,一般不超过12个月,解答满意可以好评。依据为:《
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
工伤停职留薪工资怎么算
你好,工伤期间工资照发
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
工伤停职留薪工资怎么算
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
人咨询过
继续咨询
劳动监察大队受理的时间范围是如何规定的
劳动监察大队受理时间一般60天内。具体操作:1. 提交投诉后,五个工作日内确认是否受理;2. 受理即
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
如何向面试公司投诉?
区分什么时项,针对性向主管部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
怎样能到国外去打工呢?
出国打工需根据不同情况选择不同方式。若通过劳务公司,应核实其资质并签订正规合同;申请工作签证时,需了
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期
我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,
一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
珠海律师
珠海找律师
珠海劳动纠纷律师
珠海劳动仲裁律师
珠海劳动合同纠纷律师
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
珠海房产纠纷律师
珠海公司法律师
珠海合同纠纷律师
珠海婚姻家庭律师
珠海交通事故律师
珠海劳动纠纷律师
珠海刑事辩护律师
珠海债务债权律师