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在公司8月26号办理离职手续,公司要从工资扣除8月公司缴纳的社保费用,员工之前并不知道公司有规定说假别7天以上不给缴纳社保,离职后第11天人事才通知,而且公司的财务也是在员工离职后第9天才收到这样的文件,文件内容:当月各类假别累计超过7天(含7天,不含公休假日)当月不享受当月各种津贴及总部代买的社会保险。这样合法吗?
合同纠纷
2019-09-08 10:26:26
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可以申请劳动仲裁处理
追问:
谢谢律师,重庆在哪里可以办理申请劳动仲裁?
王兵律师
2019.09.08 10:26:26 解答
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在公司8月26号办理离职手续,员工之前并不知道公司有规定说假别7天以上不给缴纳社保,这样合法吗?
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