你好，我想咨询一下，员工离职了，因为公司规定15号之前离职是不交社保的，然后她故意延迟要16号来办离职，可是人事提前办理了退工手续，社保从她提交离职报告第二天就退了，如果员工追究责任的话，公司要负责吗？
合同纠纷
2023-02-07 14:55:46
共有3位律师解答
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如果员工提交离职报告后未来公司上班，公司无义务帮员工缴纳次月社保。
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一般公司给离职员工交社保是要看该员工的离职日期。如果是15号之前离职，那么本月社保就不缴纳了，但是不同公司的实际情况有所不同，最好自己咨询或者查询。因为劳动法规定的是公司必须为在职员工缴纳社保，但是离职的就不算是单位职工了，公司就没有义务为其缴纳社保了。
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如果是公司员工的行为造成的损失，可以，要求单位承担责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
