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我是饭店的服务员要是准备直接离职走人老板知道了本来一个月四天休他们说十号之前休息3天的话就20号发工资然后强行给我安排够了三天请问我该怎么办
合同纠纷
2019-09-06 13:11:06
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律师解答共有4条
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
宋超律师
2019.09.06 08:09:59 解答
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,一般可向劳动监察大队投诉举报,如不属于劳动关系的,建议您诉讼解决该问题
顾倩律师
2019.09.06 13:11:06 解答
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
苏荣杰律师
2019.09.05 19:56:19 解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
2019.09.06 08:30:58 解答
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